Question 1

Was ist Karriereengel?

Accepted Answer

Karriereengel ist ein KI-gestütztes Tool, das deinen Lebenslauf analysiert wie ein erfahrener Recruiter — mit ehrlichem Feedback, einem Stärken-Profil und einem persönlichen Karriere-Chat auf Deutsch.

Question 2

Für wen ist Karriereengel geeignet?

Accepted Answer

Für alle, die sich in Deutschland bewerben: Berufseinsteiger, Quereinsteiger, Fachkräfte und Expatriates. Das Tool analysiert jeden Lebenslauf — unabhängig von Branche oder Erfahrungslevel.

Question 3

Ich bin Schüler oder Berufseinsteiger und habe noch keinen Lebenslauf — kann ich trotzdem starten?

Accepted Answer

Ja. Du musst keine Datei hochladen, um zu starten: einfach "Von Grund auf starten" wählen und deinen ersten Lebenslauf direkt im Editor aufbauen.

Question 4

Kann ich mein LinkedIn-Profil statt eines Lebenslaufs nutzen?

Accepted Answer

Ja. Öffne dein LinkedIn-Profil, wähle "Mehr" → "Als PDF speichern" und lade die heruntergeladene Datei bei uns hoch — das reicht für den Start völlig aus.

Question 5

In welcher Sprache funktioniert die Analyse?

Accepted Answer

Die Analyse erfolgt auf Deutsch — auch wenn dein Lebenslauf auf Englisch verfasst ist, liest die KI ihn und liefert dir das Feedback auf Deutsch.

Question 6

Ist es erlaubt, Bewerbungen mit KI-Unterstützung zu erstellen?

Accepted Answer

Ja. Die im EU AI Act (Art. 50 Abs. 4) geregelte Kennzeichnungspflicht betrifft KI-generierte Texte, die der Öffentlichkeit dienen — etwa News- oder Themenbeiträge mit öffentlichem Interesse. Eine Bewerbungsmappe ist private, bilaterale Kommunikation zwischen dir und einem einzelnen Arbeitgeber und fällt nicht darunter. Verlangt ein Arbeitgeber ausdrücklich eine eigenständig ohne KI verfasste Bewerbung, liegt die Entscheidung über Offenlegung bei dir — Details dazu in unseren [AGB](/agb).

Question 7

Bekommen zwei Kunden mit ähnlichem Profil auch ein ähnliches Anschreiben?

Accepted Answer

Nein. Jedes Anschreiben wird individuell aus deinem vollständigen Lebenslauf und der konkreten Stellenanzeige erstellt — nicht aus einer Vorlage. Zusätzlich prüfen wir automatisiert, ob ein neues Anschreiben einem kürzlich für dieselbe Stellenanzeige erstellten zu ähnlich ist, und lassen es in dem Fall mit bewusst anderem Blickwinkel neu schreiben. Dein Anschreiben enthält außerdem keine KI-Wasserzeichen oder versteckten Kennzeichnungen — es ist von Anfang an dein eigenes Dokument.

Question 8

Enthalten die fertigen PDF-Dokumente ein Wasserzeichen?

Accepted Answer

Nein, niemals. Deine fertige Bewerbungsmappe — Deckblatt, Anschreiben und Lebenslauf — wird ohne jedes Wasserzeichen, ohne Karriereengel-Logo und ohne Fußzeilen- oder Herkunftshinweis erstellt. Anders als bei manchen Anbietern gibt es keine wasserzeichenbehaftete Gratis-Datei, die man erst „freikaufen" muss. Das heruntergeladene PDF ist zu 100 % dein eigenes Dokument und kann unverändert bei Arbeitgebern eingereicht werden.

Question 9

Was genau analysiert die KI?

Accepted Answer

Die KI analysiert Name, Titel, Zusammenfassung, Berufserfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und — wenn angegeben — die Stellenanzeige für einen Match-Score. Du bekommst ein Stärken-Profil, ATS-Check und konkrete Verbesserungsvorschläge.

Question 10

Was ist der Match-Score?

Accepted Answer

Wenn du eine Stellenanzeige hinzufügst, vergleicht die KI dein Profil mit den Anforderungen der Stelle und gibt dir einen prozentualen Match-Score — aufgeteilt nach Bereichen wie Skills, Erfahrung und Ausbildung.

Question 11

Verbessert eine Stellenanzeige mein Analyse-Ergebnis?

Accepted Answer

Ja, deutlich. Ohne Stellenanzeige bekommst du ein allgemeines Feedback zu deinem Lebenslauf. Fügst du beim Hochladen die konkrete Stellenanzeige hinzu, gleicht die KI deinen Lebenslauf gezielt darauf ab — das schärft sowohl die Analyse als auch Anschreiben und Match-Score.

Question 12

Was ist ein ATS-Check?

Accepted Answer

ATS steht für Applicant Tracking System — Software, die Unternehmen nutzen, um Bewerbungen automatisch zu filtern. Der ATS-Check prüft, ob dein Lebenslauf von diesen Systemen korrekt gelesen wird.

Question 13

Wie lange dauert die Analyse?

Accepted Answer

In der Regel unter 3 Minuten — die Ergebnisse erscheinen direkt auf dem Bildschirm, ein Wechsel ins Postfach ist nicht nötig.

Question 14

Kann ich mehrere Lebensläufe analysieren?

Accepted Answer

Ja — du kannst beliebig viele Lebensläufe hochladen. Jede vollständige Bewerbung wird einzeln abgerechnet.

Question 15

Ist das Anschreiben nach DIN 5008 formatiert?

Accepted Answer

Ja. Das Anschreiben folgt der DIN 5008 (Form B) — dem Standard für deutsche Geschäftsbriefe: Anschriftfeld an fester Position, Betreff- und Bezugszeile, rechtsbündiges Datum und Anlagenvermerk. Genau dieses Format erwarten deutsche Personalabteilungen. Viele internationale Bewerbungstools liefern stattdessen ein US-Layout, das hierzulande negativ auffällt.

Question 16

Was kostet Karriereengel?

Accepted Answer

Die Basis-Analyse ist kostenlos: du siehst Name, Titel und dein Stärken-Profil. Die vollständige Bewerbung — inklusive Anschreiben, CV-Design und Deckblatt — kostet ab 15 €. Alle Preise findest du auf der [Preise-Seite](/preise).

Question 17

Gibt es ein Abo?

Accepted Answer

Nein. Karriereengel funktioniert ohne Abo. Du zahlst einmalig — keine versteckten Kosten, keine automatische Verlängerung.

Question 18

Welche Zahlungsmethoden gibt es?

Accepted Answer

Kreditkarte und PayPal — abgewickelt über Stripe, einen der weltweit führenden Zahlungsanbieter.

Question 19

Gibt es Guthaben oder Pakete?

Accepted Answer

Ja. Im Dashboard kannst du Guthaben aufladen und damit günstiger analysieren — besonders interessant, wenn du mehrere Lebensläufe analysieren möchtest.

Question 20

Übernimmt die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter die Kosten?

Accepted Answer

Das ist möglich. Wer arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht und arbeitsuchend gemeldet ist, kann über das Vermittlungsbudget der Agentur für Arbeit (§ 44 SGB III) einen Zuschuss zu Bewerbungskosten beantragen — dazu zählen auch die Kosten für das Erstellen der Bewerbungsunterlagen. Es besteht kein Rechtsanspruch, die Förderung liegt im Ermessen der zuständigen Vermittlungsfachkraft, und der Antrag muss vor dem Kauf gestellt werden — eine nachträgliche Erstattung ist ausgeschlossen. Eine AZAV-Zertifizierung des Anbieters ist dafür nicht nötig. Sprich vor dem Kauf mit deiner Vermittlungsfachkraft und lass dir die Kostenübernahme schriftlich bestätigen.

Question 21

Was passiert mit meinem Lebenslauf?

Accepted Answer

Dein Lebenslauf wird SSL-verschlüsselt übertragen, DSGVO-konform gespeichert und ausschließlich für deine Analyse verwendet — zur Analyse an unseren KI-Dienstleister OpenAI, sonst an niemanden. Er wird nicht verkauft, nicht für Werbung genutzt und nicht an sonstige Dritte weitergegeben.

Question 22

Wo werden meine Daten gespeichert?

Accepted Answer

Die Daten werden in einem deutschen Rechenzentrum am Standort Frankfurt am Main gespeichert — vollständig DSGVO-konform.

Question 23

Kann ich mein Konto und alle Daten löschen?

Accepted Answer

Ja — unter Einstellungen → Konto kannst du dein Konto und alle zugehörigen Daten dauerhaft löschen.

Question 24

Trainiere ich mit meinen Daten die KI?

Accepted Answer

Nein. Dein Lebenslauf wird ausschließlich zur Analyse deiner eigenen Bewerbung an OpenAI übermittelt — laut den geltenden API-Nutzungsbedingungen von OpenAI nicht zum Training ihrer Modelle. Es gibt kein eigenes, auf Kundendaten trainiertes Modell: Karriereengel nutzt ein allgemeines KI-Modell mit sorgfältig von uns entwickelten Anweisungen und Qualitätsregeln, nicht mit deinen persönlichen Daten trainiert.

Question 25

Welche Dateiformate werden unterstützt?

Accepted Answer

PDF und JPG. Die beste Analyse-Qualität liefert PDF, da darin Layout und Formatierung erhalten bleiben. Maximale Dateigröße: 10 MB.

Question 26

Funktioniert Karriereengel auf dem Smartphone?

Accepted Answer

Ja — die Seite ist vollständig mobiloptimiert und kann auch als WebApp zum Homescreen hinzugefügt werden, ganz ohne App Store.

Question 27

Mein Lebenslauf wird nicht erkannt — was tun?

Accepted Answer

Stelle sicher, dass dein PDF nicht passwortgeschützt oder beschädigt ist. Scans funktionieren am besten bei guter Qualität. Bildbasierte PDFs (eingescannte Dokumente ohne Text) können die Analyse erschweren.

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